
潘向东认为,*ST海润、*ST华泽、*ST众和被终止上市,一方面显示监管层坚决杜绝或遏制退市风险警示引发的投机炒作,对于触及退市标准的上市公司,坚持实施严格退市,将会显著降低A股市场壳资源的炒作,另一方面显示了监管层通过严格上市公示退市,控制ST上市公司反复“戴帽”、“摘帽”的操作,提高退市的严肃性,促使上市公司将避免退市的重心放在经营上,提高资本市场质量。
据土耳其阿纳多卢通讯社报道,土耳其国防部发布消息称,自“和平之泉”行动展开以来,已有219名与“库尔德工人党”(PKK)和“库尔德人民保护部队”(YPG)有关的恐怖分子被消灭。土耳其国防部此前公布的消息称,土军已对叙利亚北部库尔德武装的181个目标进行了打击,已消灭174名恐怖分子。
11月14日,人人公司董事长陈一舟在自己的人人日志里,公布了人人网将由北京多牛传媒接手的消息。在接受《深网》独家专访时,陈一舟曾表示,这种衰落是“非战之罪”、“人人网是输给了发展趋势”。而就在7天前,他的斯坦福校友、乐搏资本创始合伙人杨宁因“CDC事件”处于风口浪尖,他在接受节点财经采访时称“自己过说的话都是因为脑子进水了”。
2007年,梁建章正式辞去携程网CEO职位,奔赴斯坦福大学攻读经济学博士,师从美国人力资源经济学权威Edward Lazear和诺贝尔经济学奖得主Gary Becker。在斯坦福的求学经历,给梁建章提供了反思和改进携程管理方式的思路。他在回国后推出“小老虎”计划,成立了很多有独立决策权的小BU,以此在规模效应与分权中找到平衡,实现内部创新的可能性。
第四,重视人才,迎接竞争。人才是行业发展的核心要素。今天是分析师大会,分析师代表了行业的专业能力。目前,我们期货公司从业人员有3万多人,从事分析研究相关工作的人员占比大约为8%,也就是全行业分析研究人员仅有2500人左右,且存在人员流失的情况。可以说,人才已经成为制约期货公司发展的瓶颈。今后几年,期货行业将迎来快速发展的时期,期货市场对分析师的需求将越来越大。分析师队伍的竞争将成为整个行业竞争的焦点。如何打造一支数量充足,结构合理,素质优良,了解境内境外、场内场外市场,熟悉现货期货业务的分析师队伍,是行业健康发展的关键。期货公司要在战略层面予以重视,在人才引进和激励机制上下功夫;行业协会要加强后续培训,开展多层次人才交流,培养和造就高素质分析师队伍。在座的各位分析师,也要不断提升专业能力,加强与产业客户和机构投资者的交流,提升服务水平;同时,要加强自我约束,遵守职业道德操守,履行好行业和社会责任。
第一,针对短板,加强供给。首先要增强期货市场法律法规等基础性制度供给。与期货市场迅速发展的实践要求相比,目前我国期货市场的法治化进程还相对滞后。近几年《期货法》立法工作一直在持续推进,最近加快了步伐。下一步证监会将积极配合《期货法》立法工作,夯实市场法治基础,适应期货市场对外开放和场内外市场快速发展的需要。同时还要不断完善交易所、期货公司相关管理办法,进一步研究场外衍生品业务监管规则,统筹推进场外市场建设,规范市场运行和机构经营。